به نقل از «باشگاه خبرنگاران»

حق بیمه دانشجویی از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار کمتر است

تاریخ انتشار: ۲۴ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۰۲۱۱۱۰

معاون توسعه و تعمیم بیمه اداره کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی گفت: حداکثر سن جهت پذیرش درخواست و عقد قرارداد برای مردان و زنان ۵۰ سال تمام در زمان ارائه تقاضا می‌باشد که در غیر این صورت متقاضی می‌بایست معادل مازاد سنی مقرر دارای سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان باشد، کلیه متقاضیانی که حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند بدون رعایت شرط سنی تقاضای آنان پذیرفته خواهد شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود : حق بیمه دانشجویان با توجه به سن و سابقه پرداخت حق بیمه قبلی و همچنین جنسیت متقاضی متغیر می‌باشد، در هر حال از حداقل دستمزد مصوب شواری عالی کار کمتر و از حداکثر دستمزد مصوب بیشتر نخواهد بود.

معاون توسعه و تعمیم بیمه‌های اجتماعی اداره کل امور بیمه شدگان گفت: نرخ‌های پرداخت حق بیمه در صورت احراز شرایط شامل، نرخ پرداخت حق بیمه ۱۴% (۱۲% سهم بیمه شده + ۲% کمک دولت) شامل بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی. نرخ پرداخت حق بیمه ۱۶% (۱۴% سهم بیمه شده + ۲% کمک دولت) شامل بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی. نرخ پرداخت حق بیمه ۲۰% (۱۸% سهم بیمه شده + ۲% کمک دولت) شامل بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی میشود.

حسن زاده گفت: بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد (بیمه دانشجویان) می‌توانند با پرداخت حق سرانه درمان برای خود و افراد تحت تکفل با دریافت دفترچه درمانی از کلیه امکانات مراکز درمانی ملکی سازمان تأمین اجتماعی در سراسر کشور و نیز امکانات مراکز تشخیصی، درمانی و دارویی طرف قرارداد این سازمان استفاده کنند.

وی افزود: میزان سهم بیمه شده از هزینه درمان که فرانشیز نامیده می‌شود، برای خدمات پزشکی سرپایی ۳۰ % و برای خدمات درمانی بستری ۱۰% می‌باشد.

این مقام مسئول گفت: متقاضیان محترم می‌توانند با مراجعه به آدرس es.tamin.ir و با ورود به منوی بیمه شدگان، بیمه شدگان خاص، انعقاد قرارداد بیمه مشاغل آزاد نسبت به عقد قرارداد بیمه اقدام نمایند، بیمه شدگان دانشجو باید پس از شروع بیمه با ورود به سامانه سازمان به آدرس Eservices.tamin.ir، منوی بیمه شدگان، بیمه شدگان خاص، پرداخت حق بیمه مشاغل آزاد، نسبت به پرداخت حق بیمه هرماه حداکثر تا آخرین روز ۲ ماه بعد اقدام نمایند، در غیر اینصورت قرارداد منعقده از تاریخ عدم پرداخت حق بیمه لغو و ادامه بیمه آنان موکول به انعقاد قرارداد جدید و موافقت سازمان تامین اجتماعی خواهد بود.

معاون توسعه و تعمیم بیمه‌های اجتماعی اداره کل امور بیمه شدگان گفت: متقاضیان بیمه دانشجویی می‌بایست قبل از انعقاد قرارداد توسط سازمان مورد معاینه پزشکی قرار گیرند لیکن آن گروه از متقاضیانی که طبق گواهی پزشک معتمد سازمان در زمان انعقاد قرارداد، از کارافتاده کلی شناخته شوند، نمی توانند از نسبت به انعقاد قرارداد با نرخ پرداخت حق بیمه ۱۸ درصد اقدام نمایند.

وی افزود: کلیه متقاضیان موصوف درصورت احراز توأمان شرایط ذیل از انجام معاینات پزشکی اولیه معاف خواهند بود: ظرف ده سال قبل از تاریخ قرارداد یک سال سابقه پرداخت حق بیمه (با نرخ کامل) داشته باشند و یا ظرف یک سال قبل از تاریخ قرارداد دارای ۹۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه (با نرخ کامل) باشند.

به گفته‌ی حسن زاده، دانشجویان با کسب مهارت و توانمندی در دوران تحصیل به عنوان سرمایه‌ای ارزنده نقش مهم‌ی در رشد و توسعه اقتصادی کشور داشته و با آگاهی مبتنی بر دانش در تولید و اشتغال نقش اساسی ایفا می‌کنند. به همین منظور در راستای تشویق آنان به ورود به بازار کار رسمی و تداوم بیمه پردازی پس از فراغت از تحصیل با اخذ مصوبات قانونی لازم در قالب بیمه حرف و مشاغل آزاد تحت پوشش بیمه قرار گرفته اند.

باشگاه خبرنگاران جوان اجتماعی رفاه و تعاون

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: بیمه دانشجویی تامین اجتماعی بیمه سابقه پرداخت حق بیمه نرخ پرداخت حق بیمه انعقاد قرارداد سهم بیمه شده مشاغل آزاد بیمه شدگان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۰۲۱۱۱۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی | مطالبه بازنشستگان اجرایی شد؟

به گزارش همشهری آنلاین، به دنبال تصویب پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی برای افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در هیات دولت، حقوق آن دسته از بازنشستگان تأمین اجتماعی که حداقل بگیر هستند، ۳۵ درصد افزایش پیدا می‌کند و در سایر سطوح مزدی، حقوق بازنشستگان ۲۲ درصد به‌اضافه رقم ثابت ماهانه ۶۹۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت.

پیش‌ازاین سازمان تأمین اجتماعی از اعمال افزایش حقوق بازنشستگان خود در اردیبهشت‌ماه خبر داده بود. طبق روال معمول، این سازمان پیشنهاد خود برای افزایش حقوق بازنشستگان را به دولت ارسال می‌کند و بعد از تصویر در هیات وزیران، روی دریافتی بازنشستگان اعمال خواهد شد.

علی بهادری جهرمی، سخنگوی دولت، دیروز در حاشیه نشست هفتگی هیات دولت از تصویب پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی و وزارت کار برای افزایش حقوق مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در هیات دولت خبر داد.

جزئیات اعلامی از سوی بهادری جهرمی برای میزان افزایش حقوق مستمری بازنشستگان حاکی از این است که پیشنهاد تأمین اجتماعی مبتنی بر مصوبه شورای عالی کار برای دستمزد سال ۱۴۰۳ کارگران بوده است.

او اظهار کرد: طبق مصوبه دولت، حقوق حداقل بگیران بازنشستگان حوزه تأمین اجتماعی ۳۵ درصد افزایش یافت و یک بازنشسته دارای همسر و یک فرزند حداقل حقوق بالای ۱۰ میلیون تومان خواهد شد. همچنین برای سایر سطوح ۲۲ درصد به‌اضافه عدد ثابت ۶۹۰ هزار تومان در هیات وزیران تصویب شد.

چندی پیش، میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: حقوق بازنشستگان در فروردین‌ماه، بدون تغییر نسبت به سال قبل واریز شده؛ اما افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در حقوق اردیبهشت آنان اعمال می‌شود و مابه‌التفاوت حقوق فروردین آنها نیز همراه با حقوق خردادماه پرداخت خواهد شد.

به گزارش همشهری، بر اساس ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، افزایش حقوق ذینفعان سازمان تأمین اجتماعی اعم از مستمری‌بگیر و بازنشسته، هر سال به تصویب هیات وزیران می‌رسد، به‌نحوی‌که حداقل دریافتی مستمری‌بگیران از حداقل دستمزد مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد.

این در حالی است که بر اساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، هیات مدیره این سازمان پیشنهادی برای افزایش مستمری بازنشستگان این سازمان تدوین کرده و به هیات دولت ارائه می‌کند و از آنجایی که تأکید ماده ۹۶ بر جبران هزینه‌های متورم زندگی در طول یک سال است و نرخ تورم رسمی یکی از مصادیق افزایش هزینه‌های زندگی محسوب می‌شود، باید در تعیین مستمری، نرخ تورم نیز مدنظر قرار بگیرد درحالی‌که در تعیین دستمزد کارگران لزوماً این موضوع مدنظر قرار نمی‌گیرد.

کارگران با استناد به همین ماده‌قانونی، خواستار افزایش حقوق بازنشستگان با رقمی بالاتر از مصوبه مزد هستند؛ چراکه در این ماده‌قانونی فقط دولت مکلف شده حداقل دریافتی مستمری‌بگیران از حداقل دستمزد مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد و از آنجایی که اوضاع معیشتی بازنشستگان مساعد نیست و امکان کار بیشتر و شغل دوم برای تأمین معاش را ندارند، از دولت می‌خواهند مستمری‌ها را بیشتر افزایش دهد.

کد خبر 848765 منبع: روزنامه همشهری برچسب‌ها بازنشستگان تامین اجتماعی حقوق و دستمزد سازمان تامین اجتماعی